近年来股骨头坏死的患病率日渐上升，然而对于这种疾病的治疗仍然没有一个好的方法。只能通过长期进行调理才能慢慢康复。在调理期间，一定要坚持每天进行适当的身体锻炼，做好相关饮食调理，只有这样，才能让疾病尽快好转。那么，股骨头坏死的饮食调理方法有哪些呢?下面请北京华科医院的专家来为大家介绍一下。
1、股骨头坏死患者切忌吃反季节食物。股骨头坏死患者不光要进行手术治疗，日常饮食也要多加注意。患有股骨头坏死的人，往往不注意饮食，高脂肪、反季节的食物照吃不误，引发更严重的股骨头坏死疾病。那么，合理的饮食既然这么重要，我们就来具体的看一下，股骨头坏死患者哪些是需要注意的?
2、股骨头坏死患者日常饮食中，对一些甜味食物不能多吃，如甜饼、甜点心、糖果、冰激凌、巧克力等。忌食或少食胡椒、棘椒，少吃西红柿、菠菜、苋菜、茭白、茄子、土豆等，忌饮酒类和碳酸性饮料，少饮浓茶及咖啡，忌食贝壳类、干果、有味精添加剂和防腐剂的食品。
3、股骨头坏死患者要远离高脂肪食物，如牛肉、猪肥肉等，以及过于酸、碱、咸的食物和人工合成的食物、腌渍类食物、油煎油炸食物。食盐每天限6克为佳。在使用药物的时候要注意激素。激素是导致股骨头坏死加重的主要原因，所以在使用药物的时候一定要注意问清楚是否含有激素成分。反季节食物往往是激素催生出来的所以这种食物要尽量的少吃。
4、股骨头坏死患者应保证体内有充足的水分，防止患者出现脱水。股骨头坏死对肥胖等循环功，能低下患者，应限制其食盐摄入，予以低盐饮食。对糖尿病患者应控制其血糖水平，限制葡萄糖的摄入。
治疗股骨头坏死?专家推荐——“股骨头修复与再造术”
北京华科医院已形成一支新老交替、梯次合理、朝气蓬勃的科技人才队伍，培养了一批素质过硬、技术硬的专家骨干。经10余年的不懈临床研究，研发出有效治疗股骨头坏死的创新技术——“股骨头修复与再造术”，有效解决各种股骨头坏死类型不愈的顽固难题，处于股骨头坏死治疗的较高水平，受到了世界医学卫生部组织的认可和重视。
“股骨头修复与再造术”特色在于集合了“防、治、养”三大阶段，以股骨头坏死的根本原因“血运”与“细胞”为出发点，涵盖了现代中医学、血液流变学、无创介入技术、植入技术、脉冲磁化技术、现代中草药破壁技术等，是目前我国最科学最系统的防治养股骨头坏死治疗体系。
上述内容就是对于股骨头坏死饮食方法的相关介绍了，希望能够对大家有所帮助。在以后的工作生活中，希望大家能够对股骨头坏死这种疾病重视起来，积极做好各方面预防工作，坚持锻炼身体，提高身体免疫力，拥有一个健康的身体，才能减少疾病的发生。如果大家还有什么疑问，请拨打我们的热线电话：010-56952266进行详细咨询。
经营团队就是经营人心
我曾经在一家事业单位工作13年，从办事员做到办公室主任，每天做着撰写材料、筹备会议、迎来送往的工作。2011年，不甘平淡生活的我辞职和朋友吴欣(化名)共同创办了一所培训学校，开启了经营团队的艰辛历程。
当今社会是个学习型社会，各种培训机构多如繁星，要想在竞争中取胜，必须得有高人一筹的能力。我从来没学过企业管理，然而经过多年职场的磨炼，我有一个朴素的认识：做事先做人，企业的核心竞争力是人。只要把团队经营好了，我们的学校自然就会在市场竞争中获胜。
学校成立之初，我和吴欣招兵买马，招募了4名骨干成员和3名工作人员，并根据他们的专长对他们进行了分工：能说会道的陈东负责招生，文采斐然的果果负责信息平台管理，博学多才的路晨负责教学，创新实干的梅子负责师资培训。我是学校的法人代表，负责整体协调，吴欣是我的合伙人，算是副校长，重点帮助陈东、路晨负责招生和教学工作，团队迅速运行起来。
我深知，经营团队就要经营“人心”。培训是与人打交道的行业，培训者的个人素质关系到学校的兴衰。而经营人心的关键，我觉得是提高人的心性，从修身开始，正其心诚其意，努力让团队成员明白经营的目的和工作的意义所在。我认为一个好的团队，必然是管理者和被管理者之间互相成就，优秀的员工是团队发展的基石，好的管理者是团队持续创造价值的保障。我更深知，作为一个优秀的团队管理者，重点是让团队有共同的目标，让每个成员发挥各自最大的优势，这些优势的集合就是团队发展源源不断的动力。因此，我组织团队骨干成员共同商定了学校的核心理念、内部管理制度以及学习机制。学校出资定期委派骨干成员外出学习，回来之后组织内部分享学习经验，达到共同提升、凝聚力量的目的。
常言道，人在一起是聚会，心在一起是团队。由于满足了员工的需要，能够让他们既得到经济回报，又实现自身价值，所以员工干劲十足，我们学校的影响力不断扩大，师资力量储备日渐丰富，教学质量也得到受训者的好评，生源不断。不到三年时间，学校就在当地享有盛名，我也在教育培训界赢得了很好的口碑。
当我们的培训学校步入正规化运营轨道后，我的合作伙伴吴欣却在未与我商量的情况下，在與我相距不到100公里的城市注册成立了一家新的培训学校，运营模式完全照搬我校。
我与吴欣是好朋友，我们合伙办校之后，我一直视他为最贴心的人，经常与他对酌畅饮，彻夜畅谈，有了什么好的想法，总会第一时间找他商量。学校赚了钱。我给他的收益也总是超过他的预期。我总认为，能遇到情趣相投的朋友干热爱的事业是缘分，不仅要共享成果，更要共享创业的过程。吴欣此举让我伤透了心，不是因为他另外办校，而是因为他没有提前告诉我他的想法。在他提出辞职之后，我才知道他早已另有所图，而且还带走了文采斐然的果果。我听说，他也对其他三名骨干成员许以高薪，但是没起作用，那三人还是选择跟着我干。
虽然吴欣的做法让我非常生气，但是看在多年朋友的情分上，我还是友好地给他和果果召开了欢送会。在欢送会上，我声情并茂地回顾了创业历程中我们共同走过的难忘、美好的时光。肯定了他和果果对学校发展所做的贡献。
那天，我和吴欣喝酒畅谈，吴欣向我说出了掏心窝的话。他说了他的梦想、追求和现实困扰，表示仍然会把我看作可依赖的大哥，绝对不会与我形成竞争关系，而是要与我联手把培训事业做大做强。
人生最幸福的事，就是有一群志同道合的人共同奔跑在追梦的路上。我相信，只要我和团队成员凝心聚力，我们就有了创新发展的不竭动力。不仅能享受共同创业的幸福过程，也必定能享受到共同创业的胜利成果。
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！